2026-03-08T03:25:14Z https://grips.repo.nii.ac.jp/oai

oai:grips.repo.nii.ac.jp:02000045 2023-11-24T01:14:16Z 2:28:1700194125598 2:29:30

公共セクターにおける人材管理と組織的正義が離職意思に与える影響：ベトナムにおける地域的差異 The impacts of talent management and organizational justice on turnover intention in the public sector : Regional differences in Vietnam PHAM, Thi Thanh Huyen 政策研究大学院大学 / National Graduate Institute for Policy Studies 博士（政策研究） / Ph.D. in Advanced Policy Studies 論文審査委員: 高田 寛文（主査）, 高橋 和志, Guanie LIM, 菊地 端夫（明治大学）, 諸星 穂積 application/PDF GRIPS Global Governance Program (G-cube) doctoral thesis 2023-09-06 VoR application/pdf application/pdf application/pdf 甲第278号 https://grips.repo.nii.ac.jp/record/2000045/files/k278_summary_phd20610.pdf https://grips.repo.nii.ac.jp/record/2000045/files/k278_report_phd20610.pdf https://grips.repo.nii.ac.jp/record/2000045/files/k278_fulltext_phd20610.pdf https://doi.org/10.24545/0002000045 https://grips.repo.nii.ac.jp/records/2000045 eng open access