WEKO3
アイテム
The Roles of Managerial Training, Gender, and Social Networks in Managerial Improvement and Firm Performance: An Experiment with Garment Enterprises in Tanzania
https://doi.org/10.24545/00000604
https://doi.org/10.24545/00000604425d1253-f18e-4e00-a89f-4ce9e1eefa2e
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
要旨・審査結果/Summary & Result (250.3 kB)
|
|
| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2015-02-06 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | The Roles of Managerial Training, Gender, and Social Networks in Managerial Improvement and Firm Performance: An Experiment with Garment Enterprises in Tanzania | |||||||
| 言語 | en | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | eng | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ | thesis | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 (DOI) | 10.24545/00000604 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| その他（別言語等）のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | 企業経営の改善と業績の決定因としての経営研修、ジェンダー、ソーシャルネットワーク: タンザニアにおける被服企業を対象とした実験 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 著者 |
KAIRIZA, Terrence
× KAIRIZA, Terrence
|
|||||||
| 著者所属 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 政策分析プログラム / Policy Analysis Program | |||||||
| 学位名 | ||||||||
| 学位名 | 博士 (開発経済学) / Ph.D. in Development Economics | |||||||
| 学位授与機関 | ||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||
| 学位授与機関識別子 | 12703 | |||||||
| 言語 | ja | |||||||
| 学位授与機関名 | 政策研究大学院大学 / National Graduate Institute for Policy Studies | |||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||
| 学位授与年月日 | 2012-12-05 | |||||||
| 学位授与番号 | ||||||||
| 学位授与番号 | 甲第79号 | |||||||
| 内容記述 | ||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||
| 内容記述 | 論文審査委員: 園部 哲史（主査）, 大山 達雄, Jonna P. Estudillo, 鈴木 綾（東京大学）, 山内 慎子, 東郷 賢（武蔵大学） | |||||||
